株式会社ライズコーポレーション 公式サイト
- お気軽にお問い合わせください
- 024-597-7361
[営業時間] 9:00～18:00（日･祝休）
人員不足でお困りの企業様、
解体作業や草刈作業などの補助は
ぜひ当社にお任せください！
「工事を円滑に進めるのに人材を増員したい」
「作業員が不足している」
「複数の現場が重なっていて一時的に作業員を補充したい」
このようなお悩みがあればぜひ当社にご相談ください！
もちろん、お見積もりは無料でお出しさせていただきます。
建設業許可 福島県知事 許可（般ー29）第34016号
解体業登録 福島県知事（登ー5）第1113号
0120-530-140
またはお問い合わせフォームにて、
ご依頼内容をご連絡ください。
ご相談・お見積りのみの場合も
お気軽にお問い合わせください。
ご依頼者様のご都合を考慮して、
ご依頼者様立ち合いの元に現場にて
確認させて頂きます。
ご予算に応じた最適な方法を
ご提案させて頂きます。
正式なご依頼後、
作業日程及び作業内容の
最終的な確認打ち合わせとなります。
打ち合わせに基づいた日程に沿って、
作業を行わせて頂きます。
日程は、無理なく、迅速丁寧な作業を行える
プランをご用意させていただきます。
ご不明な点がございましたら、
お気軽にお尋ねください。
| 事務所名称 | 株式会社ライズコーポレーション |
|---|---|
| 住所 | 〒960-8113 福島県福島市旭町10-24 あさひスクエア2F |
| TEL | 024-597-7361 |
| FAX | 024-597-7362 |
| 設立 | 平成20年9月24日 |
| 資本金 | 2,000万円（平成24年3月現在） |
| 代表 | 代表取締役 相田 賢太郎 |
| 許可･資格 | 労働者派遣事業 派07-300214 有料職業紹介事業 07-ユ-300141 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣事業 |
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
平成30年11月1日～平成35年10月31日までの5年間
小学校就学前の子を養育する労働者を対象とする所定外労働の制限を平成31年1月までに導入する。
＜対策＞
●平成30年11月～
制度導入検討
●平成30年12月～
育児休業取得者からの意見聴取
●平成31年1月～
就業規則を改正し、制度導入
●平成31年4月～
書面の交付により制度周知
職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修の実施
＜対策＞
●平成31年2月～
社内意識調査の実施
●平成31年7月～
全社員対象の研修を実施
労働者派遣法第23条第5項に基づき、弊社の労働者派遣事業の状況に関する情報を公開いたします。
マージン率には、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、年次有給休暇、福利厚生、教育研修など事業運営等の費用なども含まれています。
| 事務所名称 | 株式会社ライズテック |
|---|---|
| 住所 | 〒960-0103 福島県福島市本内字南慶二31番地 |
| TEL | 0120-530-140 |
| FAX | 024-597-7362 |
| 設立 | 平成25年5月1日 |
| 資本金 | 20万円 |
| 代表 | 代表取締役 相田 賢太郎 |
| 許可･資格 | 建設業許可 福島県知事 許可（般ー4）第34016号 解体業登録 福島県知事（登ー5）第1113号 |
| 事業内容 | 解体作業・草刈作業 |